Адрес: 620100 Свердловская область, г. Екатеринбург ул. Буторина 3 «А»
Регистратура, поликлиника ОМС тел.: (343) 385-71-52
Администраторы платных услуг тел.: (343) 385-84-84
Отделение нейрореабилитации.: (343) 385-70-70 доб. 8 — пост отделения, (343) 385-71-99 — заведующий отделением
Приемная тел.: (343) 385-71-35, факс (343) 385-70-70 доб. 005
E-mail: klinpavlov@mail.ru
Наименование полное:
Общество с ограниченной ответственностью «Клиника Павлова»
Юридический адрес:
620100 Свердловская область, г.Екатеринбург, ул.Буторина, 3 «а»
Фактический адрес:
620100 Свердловская область, г.Екатеринбург, ул.Буторина, 3 «а»
40702 810 1380 3000 9665, 40702 810 0380 3000 9642
Контакты контролирующих органов
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области
(Управление Роспотребнадзора по Свердловской области)
Адрес: Екатеринбург, микрорайон Втузгородок, Отдельный пер., 3
Метро: Площадь 1905 года, Геологическая, Динамо
Телефон: +7 343 362‑87-46, +7 343 374‑13-91
Открыто: пн-пт 8:30–17:00, перерыв 12:00–12:30
Территориальный фонд обязательного медицинского страхования филиал по городу Екатеринбургу
Адрес: Россия, Свердловская область, Екатеринбург, Московская улица, 54, БЦ Рифей, оф. 1005
Метро: Геологическая, Площадь 1905 года, Чкаловская
Телефон: +7 343 233‑50-00, +7 343 233‑49-49
Открыто: пн-чт 8:30–17:30; пт 8:30–16:30
Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Свердловской области
Адрес: Россия, Свердловская область, Екатеринбург, улица Попова, 30
Метро: Площадь 1905 года, Геологическая, Динамо
Открыто: пн-чт 8:00–17:00; пт 8:00–15:45
Министерство здравоохранения Свердловской области
Адрес: Екатеринбург, ул. Вайнера, 34б
Метро: Площадь 1905 года, Геологическая, Динамо
Открыто: пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 9:00–17:00
источник
До центра медицинских услуг «Клиника Павлова» можно доехать на автобусе № 64, 026, 047, 32, 1, 76, 45, 010, 31, БК Квартал, выйти на остановке «ДК Гагарина».
Хоть ренген бесплатный был.
Нет результата от лечения никакого, стало только хуже. Навыписывала дорогостоящих бесполезных препаратов. Ничего не объяснила от чего выписаны лекарства, есть ли аналоги подешевле. Всё прописанное выполнено — деньги на ветер.
Не ходите к Тёткиной Н. В. Не знаешь куда обратиться.
Бабушка 73-х лет пришла на прием к терапевту Ашлаповой (могу ошибиться в правописании фамилии). Измерили давление. Верхнее — 240. Доктор поставила бабушке укол и отправила домой. Разве при таком давлении не показана госпитализация? Доктор вообще подумала, дойдет ли бабушка до дома? Разочарованы таким бездушным отношением.
Несколько раз посещал участкового врача Першину Юлию Васильевну. На приеме она внимательно выслушала меня. Спросила, были ли раньше проявления болезни. Выписала лекарства, которые мне помогли. На повторном приеме она подсказала, как нужно профилактировать возможное появление болезни в будущем. Пользуюсь ее рекомендациями. Пока все хорошо. Хочу выразить признательность такому врачу.
Недавно посетил «Клинику Павлова», сдавал анализы. Был приятно удивлен внешним видом помещений. В клинике завершается ремонт: светло, чисто, уютно. Хочу поблагодарить руководителя клиники за заботу о людях. Администратор приветливая, работает быстро. Процедурный кабинет светлый и чистый, медсестра вежливая, понимающая, квалифицированно выполняет забор крови. В эту клинику можно обращаться и дальше.
Хочу оставить отрицательный отзыв об организации работы поликлиники «Павлова», на первичный прием ставят фельдшера (конкретно — Шимолина Т. Н.), который мало того, что слабый специалист, так еще и отношение к больным ужасное, халатное. Основанием для такого отзыва послужило личное сотрудничество с данным «доктором». Для повторного приема от специалиста, к которому она тебя направила, не зная заключения данного специалиста (здесь каждый день играет важную роль), больной обязательно должен через регистратуру к ней записаться (взять талончик, а талончиков обычно на неделю уже нет), т. е. после каждого доктора, к которому ты уходил по ее направлению для обследования, ты ждешь еще неделю, чтобы тебе дали направление к следующему специалисту, потом идешь записываешься к нему, и снова потерянное время, не понимаю зачем это звено создано в поликлинике (для ставки). Принцип работы данного доктора — выписать направление к специалисту, затем выписать направление на рекомендуемые анализы (за результатом которых ты сам идешь и ищешь их), померить давление и температуру. Постараюсь донести данную информацию до Минздрава. Резюмирую: — помощи больному «ноль», зачем собственно все идут в больницу; — никакого уважения к пациентам нет, если ты идешь по полису ОМС; — опыта работы и знаний минимум, градусник поставить и давление смерить. После очередного посещения данного доктора, репутация клиники «Павлова» становится ниже «средней температуры по больнице».
источник
- МРТ
- УЗИ
- ЭКГ
- Рентген
- Бронхоскопия
- Велоэргометрия
- Гастроскопия
- ГСГ
- Денситометрия
- Зондирование
- Колоноскопия
- Коронарография
- РЭГ
- Спирография
- УЗИ 3D
- УЗИ 4D
- ФЛГ
- ЭЭГ
Во вкладке Рекомендованные находятся отзывы только от опытных авторов
Добрый день! Живу рядом с клиникой, это очень большой плюс. Но в клинику, к моему сожалению, ни я ни мой муж больше не обратимся. На данный момент я нахожусь в положении, стою на учёте в платной клинике. Привязки по сдаче анализов именно там нет, поэтому хожу туда, где мне удобно. Для обменной карты мне необходимо было принести анализы мужа — его.
Добрый день! Живу рядом с клиникой, это очень большой плюс. Но в клинику, к моему сожалению, ни я ни мой муж больше не обратимся. На данный момент я нахожусь в положении, стою на учёте в платной клинике. Привязки по сдаче анализов именно там нет, поэтому хожу туда, где мне удобно. Для обменной карты мне необходимо было принести анализы мужа — его флюорография и вич. 2 недели назад муж сдал кровь и сделал флюорография. На прошлой неделе получил результаты. Флюорография ввергла нашу семью в шок — здоров на данный момент, но в правом лёгком единичные кальцинаты (поизучали, это участки выболевшие и закальзинировавшиеся после перенесённого туберкулеза). Диагноз — на данный момент без патологий, перенесТБК правого лёгкого. Шок! Мы сразу стали вспоминать, последняя флюра была в январе, он сильно болел и исключали пневмонию. Там была норма, никаких кальцинатов. То есть получается, ТБК (туберкулез) перенесён и самоизлечен в период с января, по июнь. Хоть по данной справке пуж и был здоров, но нас насстороил вае е этот момент, так как я беременна и у нас еще есть маленький ребенок, испугались, вдруг и мы переболели. Записала мужа в УГМК к пульмоногу, та посмотрела снимок, сказала что картина неясна, либо это капилляры, либо качество снимка, но на кальцинаты не похоже, они с ее слов намного меньше и выглядят по-другому. Она отправила его на КТ компьютерную томографию. Через час муж был уже с результатами КТ опять у врача — никаких кальцрнатов, к лёгким вообще нет претензий, здоров и был здоров, ни о каком ТБК нет и речи!
Итог: 1. Материальные затраты на флюру в Ситидокэксперт 600 р. + на опровержение результатов этой флюру 1700 пульмонолог и 3000 КТ легких. Согласитесь, не очень приятно; 2. Мы все испереживались, как можно бросаться такими диагнозами! Это просто невероятно! Либо ваша аппаратура устарела, либо, ваш ренгенолог настолько непрофессионален!
Ну и вдовершение, также на прошлой неделе я сдала общий анализ мочи. Пришла за результатом, а мне говорят- ваша моча не доставлена! Что, как не доставлена!? Куда она делась!? Преложили прийти сдать еще раз! Спасибо, ну уж нет, сдам в другую лабораторию!
источник
Многопрофильная медицинская клиника «СитиДок» — это качественное обследование, консультация ведущих специалистов, современные методы лечения и профилактики. В клинике работает приветливый и доброжелательный персонал, оказывается широкий спектр услуг по доступным ценам. Каждый, независимо от возраста и социального статуса, сможет получить в клинике быструю помощь при хронических и острых заболеваниях.
В клинике ведут прием опытные врачи: гинекологи, венерологи, андрологи, урологи, проктологи, трихологи, отоларингологи, гастроэнтерологи, дерматологи, офтальмологи, эндокринологи и флебологи. На первичной консультации будет собран анамнез, назначены дополнительные диагностические процедуры. После получения необходимой информации будет подобран индивидуальный план лечения, соответствующий поставленному диагнозу, возрасту и общему состоянию здоровья.
Также в клинике оказывают широкий спектр диагностических услуг: функциональная диагностика, эндоскопия, исследования на аппарате УЗИ, рентген, лабораторная диагностика. В клинике вы также сможете пройти комплексную диагностику организма для выявления скрытых хронических заболеваний.
Восстановительная медицина представлена курсами реабилитации, вакцинацией, иглорефлексотерапией, мануальной терапией, программами по снижению веса.
Медицинская клиника «СитиДок» работает с понедельника по субботу.
источник
электронная регистратура г. Екатеринбург
Клиника была основана в 1992 году и до 2006 года являлась заводской Поликлиникой завода Пневмостроймашина и районной Поликлиникой № 5 для жителей Октябрьского района.
в Клинике можно пройти следующие виды медицинских осмотров и комиссий: вен.осмотр согласно Приказу 360-П от 11.04.2012, предварительный медосмотр (при устройстве на работу), периодический медосмотр (индивидуальн6о или в рамках договора с работодателем) согласно Приказу №302 от 12 апреля 2011, предрейсовый и послерейсовый медосмотры для водителей предприятий согласно Письму Минздрава РФ №2510/9468-03-32 от 21.08.2003, транспортную комиссию (при получении или замене водительского удостоверения физическим лицом). Также в Клинике Павлова можно пройти вакцинацию согласно ежегодного Календаря прививок. Для корпоративных клиентов предусмотрена вакцинации с выездом на предприятие заказчика.
В поликлинике Клиники Павлова пациенты могут пройти различные виды обследований: лабораторная диагностика, ультразвуковая диагностика, рентгенологическая диагностика, эндоскопическая диагностика, функциональная диагностика (ЭКГ, ЭКГ-Холтер, СМАД), нейрофизиологическая диагностика (ультразвуковая транскраниальная доплерография, электромагнитная миография, ЭЭГ, РЭГ, стабилометрия). Прием ведут высококвалифицированные специалисты: невролог, офтальмолог, терапевт, профпатолог, хирург, физиотерапевт, уролог, дерматовенеролог, акушер-гинеколог, эндокринолог, отоларинголог, психотерапевт, логопед-афазиолог, нейропсихолог.
Здесь представлены лучшие врачи из клиник и медицинских центров Екатеринбурга.
Вы можете самостоятельно выбрать для себя специалиста, предварительно ознакомившись с отзывами пациентов и записаться к нему на прием сегодня, с учетом важных для Вас критериям:
расположение (метро), цена приема, график работы.
источник
Дневной стационар ООО «Клиника Павлова» открыт в поликлинике №1 по адресу: пер. Буторина, дом 3А, каб. 201, 202, 229, на втором этаже.
Стационар дневного пребывания – это одно из структурных подразделений клиники, предназначенное для пребывания пациентов, не нуждающихся в круглосуточном контроле за их состоянием и наблюдении медицинского персонала. Являясь полноценным отделением лечебно-профилактического учреждения, дневной стационар в полном объеме имеет доступ ко всем возможностям имеющихся в его распоряжении лечебных и диагностических подразделений. За время пребывания в стационаре пациенты проходят курсы поддерживающей медикаментозной терапии, внутривенных капельных препаратов, физиопроцедуры, получают корректировку программ лечения и оптимизацию лекарственной терапии.
Дневной стационар оказывает:
· первичную врачебную медико-санитарную помощь по профилю:
· специализированную медико-санитарную помощь по профилю:
ü отоларингологический (за исключением кохлеарной имплантации);
Количество коек в дневном стационаре – 18.
Дневной стационар работает в две смены:
Направление на лечение в дневной стационар по медицинским показаниями выдает врач-терапевт, либо врач-специалист.
Муниципальная услуга оказывается бесплатно в рамках программы обязательного медицинского страхования при наличии полиса обязательного медицинского страхования в плановом порядке.
Для получения муниципальной услуги заявитель:
— обращается на приём к заведующему отделением или врачу ДС для первичного осмотра;
— предоставляет документы (паспорт гражданина РФ, полис обязательного медицинского страхования, направление врача);
— оформляется в ДС или получает мотивированный отказ;
— соблюдает предписания и назначения врача;
— посещает назначенные процедуры;
— проходит назначенные клинико-диагностические обследования;
— соблюдает режим ДС в соответствии с порядком, установленным генеральным директором клиники;
— по окончанию лечения получает у лечащего врача выписку с дальнейшими рекомендациями.
Срок ожидания в очереди:
— для госпитализации в дневной стационар до 14 дней (в зависимости от наличия мест)
— лечение в дневном стационаре в зависимости от диагноза и течения заболевания.
Основания для отказа в предоставлении услуги:
— наличие противопоказаний;
— отсутствие показаний для дневного стационара;
— отказ заявителя от лечения;
источник
Если Вы заметили неточность в описании, адресе или телефонах, хотите дополнить информацию об оказываемых услугах, добавить телефон регистратуры, пожалуйста, свяжитесь с нами через форму обратной связи. В сообщении указывайте адрес страницы карточки организации на нашем сайте.
Страна: Россия
Область/край: Свердловская область
Город: Екатеринбург
Адрес: ул. Буторина, 3/а
Руководитель: Мальцев Денис Геннадьевич
Телефоны: +7 (343) 229-79-77, +7 (343) 229-95-47, Факс : +7 (343) 264-66-90
Часы работы: —
Официальный сайт: http://www.klinikapavlova.ru
Форма собственности: ООО
Уточняйте режим работы и возможность записи на приём к врачу по указанным телефонам.
Другие медицинские учреждения :
| «Клинико-диагностический центр», Консультационное отделение ул. Фурманова, 115/а |
«Центральная гомеопатическая поликлиника» ул. 8 Марта, 120/б |
| 2-е поликлиническое отделение ЦГКБ N 1 Октябрьского района ул. Трактовая, 7 |
Амбулатория 3 поликлинического отделения ЦГКБ N 1 Октябрьского района ул. Артема, 5 |
| Здравпункт завода РТИ ул. Монтерская, 3 |
Инфекционное отделение N З ЦГБ N 7 ул. Сыромолотова, 19 |
| Кабинет флюорографии ул. Профсоюзная, 59 |
Консультативно-диагностическая поликлиника ул. Волгоградская, 185 |
| Поликилиника ОМС | : (343) 229-95-45 |
| Регистратура | : (343) 264-66-85 |
| Приемная | : (343) 229-92-71 |
| Коммерческая поликлиника | : (343) 229-79-77 |
У человека очень ловкие руки, чего не скажешь о владении телом в условиях весеннего гололёда и мартовской темноты. Промозглая погода обостряет хронические болезни и даёт нагрузку на носоглотку и ротовую полость, инфекции так и норовят устроить проблемы зазевавшимся и уставшим горожанам. Эти три компонента — зубы, травмы и болезни формируют особенную картину взаимодействия населения Свердловской области с врачами разных профилей в медицинских центрах, больницах и кабинетах стоматологов в начале весны 2017 года.
Болезни, травмы, лечение зубов, проблемы ВИЧ и современная диагностика на Урале в марте 2017 года
Забота о своём здоровье находится в числе приоритетов уральцев, ведь на Урале слишком много факторов риска для здоровья. Зимой ситуация усугубляется ещё больше, в этом году жители региона страдают от проблем с суставами, сердцем, не обходят стороной и психические расстройства из-за непростой ситуации в стране. Также эпидемии гриппа, кори, СПИДа заставляют обращаться в медицинские учреждения, хотя бы в целях профилактики. В ситуации с плановыми обследованиями и лечением уральцы часто делают выбор между государственными лечебными учреждениями и частными. И хотя состояние многих больниц Урала, особенно на периферии, оставляет желать лучшего, но и не все коммерческие медицинские центры имеют безупречную репутацию, примеров тому в последнее время было несколько, да и цены на многие услуги в них после Нового года подросли.
Медицина на Урале в январе-феврале 2017 года
Мало кто из граждан по доброй воле отдаст себя в руки хирургов, исключение составляют желающие изменить/улучшить свою внешность при помощи пластической хирургии. Те категории уральцев, доходы которых не претерпели значительных изменений, могут себе позволить коррекцию тела/лица, правда, сейчас отмечается спрос на небольшие операции. Зато зимой у хирургов хватает работы с переломами, вывихами, спортивными травмами, последствиями аварий и ДТП, производственными травмами. О большом количестве пострадавших свидетельствует статистика происшествий нынешней зимы.
Хирурги на Урале — хирургическая практика зимой 2016-2017
Здоровье – главное богатство человека, он должен его беречь смолоду, иначе в старости наступят плачевные последствия. К сожалению, в нынешнее время такие последствия наступают значительно раньше – сейчас очень много детей инвалидов. Есть несколько факторов, определяющих состояние здоровья, часть из них можно назвать внешними, они обусловлены окружающей средой, влиянием других людей, а внутренние факторы чаще всего возникают из-за определённых действий человека. Как известно, осенне-зимний период провоцирует немало травм, заболеваний, как ни странно именно сезонность играет в этом далеко не последнюю роль, это и природные факторы (гололёд, ранние сумерки), так и социально-психологические – люди больше времени проводят в помещениях, общаются друг с другом, находят новых знакомых.
Медицинские центры на Урале, сентябрь-ноябрь 2016 года
На Урале работает множество клиник – от небольших кабинетов стоматологии и косметологии до крупных многопрофильных центров, имеющих в составе поликлиники и стационары. Высококачественное лечение доступно детям, взрослым и домашним питомцам.
Клиники — лечение на Урале в октябре-ноябре 2015 года
Лабораторные исследования широко применяются в современной медицине, в августе и сентябре к диагностике обращались многие уральцы. Масса исследований проводится в области экологии с целью контроля состояния окружающей среды. Научные исследования в сфере геофизики, дефектологии, вакуумной техники проводятся в Екатеринбурге.
Исследования на Урале в августе-сентябре 2015 года
 |
Проект Издательства «ДиалогУрал» (343) 328-01-72 |
Реклама на сайте: Наши предложения и цены
На страницах рубрик и организаций Вы можете узнать цены на рекламу в каталоге, достаточно открыть Рекламный калькулятор.
источник
Обязанности, возложенные на работодателя статьей 212 Трудового кодекса РФ в связи с прохождением работниками медицинских осмотров, прямо корреспондируют с их правами, а именно:
1) работодатель обязан обеспечить проведение предварительных, периодических, внеочередных медицинских осмотров за свой счет;
2) работодатель должен сохранить за работником на время прохождения им осмотра:
Однако есть еще ряд действий, которые работодатель должен выполнить в силу требований Трудового кодекса РФ. Частью второй статьи 212 Кодекса установлено, что работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований). Как именно должен действовать работодатель в этом случае определяется в статье 76 ТК РФ: работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; работник отстраняется от работы (не допускается к работе) на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.
Направление работников (группы) на периодический медицинский осмотр по общему правилу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В приказе (распоряжении) приводится список направляемых на осмотр работников и указывается срок прохождения медицинского осмотра. Фактически — это первый приказ (распоряжение) о недопущении работников к работе на время прохождения медосмотра. Зачем он нужен, поясним далее.
Как правило, еще при заключении договоров с медицинскими организациями стороны (работодатель и медицинская организация) определяют сроки, необходимые для проведения медицинского осмотра, а также порядок информирования работодателя о явке работников на медосмотр. Если по истечении установленных сроков работодателю не представлены медицинские итоговые акты или же не внесены записи в личные медицинские книжки, а из сведений, представленных медицинской организацией, следует, что работник не явился на осмотр, работодатель принимает решение либо об отстранении работника от работы либо об учете указанного дня как прогула, если работник не представит документов, подтверждающих наличие уважительных причин, воспрепятствовавших его явке в медицинскую организацию.
Для оформления отстранения причина непрохождения медицинского осмотра имеет важное значение. Так, если работник в установленные приказом (распоряжением) о направлении на медицинский осмотр сроки не явился на медицинский осмотр в связи с временной нетрудоспособностью, срок прохождения медицинского осмотра продлевается (при этом, как правило, приказ (распоряжение) об отстранении от работы не издается). Если работник не по своей вине не может пройти медицинский осмотр в установленные сроки (например, по причине временной нетрудоспособности одного из врачей), работодатель может продлить действие первого приказа (распоряжения) о направлении на медосмотр, а может издать приказ (распоряжение) об отстранении от работы, при этом обязательно указав причину непрохождения работником медицинского осмотра. Если же работник отказывается от прохождения медицинского осмотра или не имеет уважительных причин, то издается приказ (распоряжение) об отстранении от работы (при этом из него должно следовать, по какой причине работник не прошел медицинский осмотр), а также начинается процедура проверки для решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Для начала остановимся на приказе (распоряжении) о направлении работников на медицинский осмотр. Его издание нельзя назвать обязательным в том случае, если направление на медицинский осмотр осуществляется по всем правилам (с выдачей бланка направления на руки работнику) и при наличии утвержденного графика медицинских осмотров (речь идет о плановых периодических осмотрах). С момента выдачи направления на медицинский осмотр и до момента, указанного в графике проведения медицинского осмотра или согласованного с медицинской организацией, работник должен выполнять свою обязанность. Именно эти документы впоследствии рассматриваются в качестве распоряжения работодателя о прохождении работником медицинского осмотра, а также служат основанием для учета времени, затраченного на осмотр.
Если же требования по оформлению направлений и составлению графика не выполнены в полной мере, то приказ (распоряжение) о направлении работников на медицинский осмотр необходим работодателю, во-первых, для того, чтобы иметь подтверждение о выполнении своей обязанности об обеспечении прохождения работниками медицинских осмотров и недопущении работников к работе на время прохождения осмотра, а во-вторых, для отсчета времени прохождения осмотра. Приказ (распоряжение) о направлении работников на медицинский осмотр понадобится и в случае незапланированного (внеочередного) направления работников на медицинский осмотр по требованию территориального органа Роспотребнадзора или по решению органа местного самоуправления (например, в случае вспышки инфекционных заболеваний, эпидемии, пр.).
Издав приказ (распоряжение) о направлении на медицинский осмотр, работодатель имеет возможность контролировать его исполнение работником (работниками). Если по истечении установленного срока работодатель по вине работника так и не получит заключительный акт по итогам медицинского осмотра, то он обязан отстранить работника от работы и вправе применить к нему дисциплинарное взыскание.
Если работодатель не желает воспользоваться своим правом на применение к работнику дисциплинарного взыскания за отказ или уклонение от прохождения медицинского осмотра, то он все равно должен формально выполнить свою обязанность по отстранению работника от работы — издать специальный приказ (распоряжение).
В приказе (распоряжении) об отстранении от работы необходимо перечислить обстоятельства, послужившие основанием для отстранения, а также документы, которые подтверждают наличие таких оснований. Так, если работник уклоняется от прохождения медицинского осмотра, подтвердить этот факт может справка из медицинской организации, в которую был направлен работник. Документальным основанием для отстранения работника от работы может выступать, например, докладная записка непосредственного руководителя работника или лица, ответственного за прохождение работниками организации медицинских осмотров. Это может быть и требование (предписание) службы охраны труда организации, которой предоставлено полномочие требовать от работодателя отстранения от работы лиц, не прошедших медицинские осмотры (Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14).
Здесь необходимо отметить, что для отстранения принципиальное значение имеет сам факт непрохождения медицинского осмотра в установленные сроки. Поэтому, если работодатель ограничится в приказе (распоряжении) только констатацией основания отстранения — непрохождением медицинского осмотра — его обязанность, предусмотренная статьей 76 Трудового кодекса РФ, будет считаться выполненной.
Указание в приказе (распоряжении) срока, на который отстраняется работник, с одной стороны, приведет к увеличению документооборота (если и по его прошествии работник не пройдет медицинский осмотр, придется издавать новый приказ), с другой стороны, — он даст работодателю возможность все-таки привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Чаще всего в приказах (распоряжениях) об отстранении от работы срок отстранения определяется не конкретной датой, а наступлением определенного события — прохождением медицинского осмотра. Хотя это, по сути, правильно (поскольку в соответствии с частью второй статьи 76 Трудового кодекса РФ работник отстраняется от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы), рекомендуем работодателям не ограничиваться формулировкой в приказе (распоряжении) «до прохождения медицинского осмотра», а ввести дополнительные уточнения (определить конкретный срок, в течение которого работник должен пройти медицинский осмотр).
Поскольку приказ (распоряжение) об отстранении издается по факту непрохождения работником медосмотра, работодателю должно быть известно, по чьей вине — лично его, работника или медицинской организации — не пройден медосмотр. Вина работодателя в том, что работник вовремя не прошел медицинский осмотр может заключаться в несвоевременной выдаче работнику направления на медосмотр; работник не был освобожден от исполнения своей трудовой функции или же медицинской организации не были своевременно перечислены денежные средства за осмотр. Наконец, в том, что работник своевременно не прошел медицинский осмотр, может быть виновна и медицинская организация — в связи с отсутствием одного из профильных врачей, введением карантина, пр.
В этом случае в соответствии с частью третьей статьи 76 Трудового кодекса РФ работнику производится оплата за все время отстранения от работы как за простой, то есть в соответствии со статьей 157 Кодекса. Названная статья различает порядок оплаты простоя, произошедшего по вине работодателя, от простоя, произошедшего по причинам, не зависящим от работодателя и работника: в первом случае время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника; во втором — не менее 2/3 тарифной ставки (оклада). Если работник не прошел медицинский осмотр по вине медицинской организации, работодатель вправе привлечь это учреждение к ответственности и тем самым компенсировать затраты на оплату работнику времени отстранения.
Если же работник не прошел медицинский осмотр по своей вине, то в соответствии с частью третьей статьи 76 Трудового кодекса РФ в период отстранения от работы заработная плата ему не начисляется. Эти крайне принципиальные моменты по выплатам работнику за время отстранения должны найти отражение в приказе (распоряжении) об отстранении — бухгалтерии необходимо иметь документальное основание для приостановления начисления заработной платы или же для начисления ее по правилам статьи 157 Трудового кодекса РФ.
В приказе (распоряжении) об отстранении можно решить вопросы о переводе или перемещении на должности (рабочие места) отстраненных других работников (на время отсутствия первых). При этом крайне важно, чтобы эти работники имели право на выполнение обязанностей или работ отстраненных.
Приказ об отстранении от работы в связи с непрохождением медицинского осмотра может быть составлен по следующему образцу:
В связи с непрохождением периодического медицинского осмотра работников секции «Мясные деликатесы» по вине службы охраны труда в сроки, установленные графиком проведения медицинских осмотров в 2006 году, приказываю:
1. Отстранить от работы на срок до прохождения медицинского осмотра (до 14.03.2006):
— заведующего секцией «Мясные деликатесы» Парамонову Татьяну Сергеевну;
— продавца продовольственных товаров секции «Мясные деликатесы» Кузьмичеву Ирину Владимировну;
— продавца продовольственных товаров «Мясные деликатесы» Волкову Ольгу Семеновну.
2. Службе охраны труда (Сомову) незамедлительно подготовить направления на медицинский осмотр работников, указанных в пункте 1, и обеспечить прохождение осмотров в установленные сроки.
3. Бухгалтерии (Ивановой) работникам, указанным в пункте 1, на время их отстранения начислять заработную плату в размере 2/3 от среднего заработка.
4. Отделу кадров (Корнеевой):
— подготовить документы для привлечения начальника службы охраны труда Сомова Сергея Петровича к дисциплинарной ответственности;
— на время отсутствия работников, указанных в пункте 1, переместить в секцию «Мясные деликатесы» работников смежных секций;
— ознакомить работников, указанных в пункте 1, с настоящим приказом.
Подпись расшифровка подписи
Приказ (распоряжение) визируется исполнителями (в приведенном образце — работниками указанных структурных подразделений) и под расписку доводится до сведения каждого работника, направляемого на медосмотр.
Для того чтобы оперативно воздействовать на работника, отказывающегося от прохождения медицинского осмотра или игнорирующего свою обязанность по прохождению медицинского осмотра (уклоняющегося от осмотра), работодатель может воспользоваться своим правом на применение дисциплинарного взыскания и, одновременно, отстранить работника от работы. В этом случае готовится сводный приказ (распоряжение) — об отстранении работника от работы и о применении к нему дисциплинарного взыскания.
Издание такого приказа (распоряжения) возможно в том случае, если в первый день после окончания отведенного на осмотр срока есть возможность получить от работника объяснение, предусмотренное частью первой статьи 193 Трудового кодекса РФ. Напомним, что в соответствии с этой нормой работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания, если он оформлен соответствующим актом. В том случае, если работодатель выполнил указанные требования, издание сводного приказа (распоряжения) будет правомерным.
При повторном неисполнении работником своей обязанности по прохождению медицинского осмотра, работодатель может воспользоваться своим правом на применение крайней меры дисциплинарного воздействия — увольнения по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
В отношении контингентов работников, подлежащих медицинским осмотрам II группы (по отдельным профессиям, производствам и организациям, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения), на работодателя возлагается обязанность по обеспечению работников личными медицинскими книжками.
Как уже отмечалось в § 2 главы 1 настоящего пособия, новая форма личной медицинской книжки для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утверждена Приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402.
Согласно указанному Приказу изготовление бланков личной медицинской книжки осуществляет Федеральное государственное учреждение здравоохранения «Информационно-методический центр «Экспертиза». Оно же обеспечивает бланками книжки и голографическими марками к ним центры гигиены и эпидемиологи, которые и выдают книжки по итогам медицинских обследований.
В личной медицинской книжке указываются:
— фамилия, имя и отчество лица, получающего книжку, и наименование организации (работодателя);
— отметки о работе на протяжении трудовой деятельности, переводы к другому работодателю в период действия итогов обследования;
— отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;
— отметки о профилактических прививках;
— заключение врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования;
— результаты обследования на туберкулез, на носителей возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;
— результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;
— результаты исследований: на гельминтозы, на носительство возбудителей дифтерии, на носительство патогенного стафилококка.
Кроме того, в личной медицинской книжке проставляются отметки о прохождении работником профессиональной подготовки и аттестации, обязательных для рассматриваемой категории работников в силу статьи 36 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с изм. на 31.12.2005). Порядок проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержден Приказом Минздрава России от 29.06.2000 N 229.
Работники, не имеющие личной медицинской книжки установленной формы, не прошедшие медицинские осмотры и не прошедшие профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, не могут быть допущены к работе, которая связана с производством, хранением, транспортированием и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.
Личная медицинская книжка выдается работникам отдельных профессий и должностным лицам в соответствии с установленным порядком оформления документов:
1) представление работодателем в территориальный центр госсанэпиднадзора и на транспорте (водном и воздушном) заявки на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации;
2) заключение договора с работодателем на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации;
3) регистрация и выдача личной медицинской книжки (без голограмм);
4) прохождение предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров в территориальных лечебно-профилактических учреждениях (по договорам);
5) профессиональная гигиеническая подготовка (обучение) и аттестация — контрольное тестирование, собеседование, компьютерный экзамен, заполнение тестовых карт или опросных листов в территориальных органах Роспотребнадзора;
6) внесение результатов аттестации в личную медицинскую книжку и голографирование.
По общему правилу оформленная личная медицинская книжка выдается работнику, но должна передаваться на хранение работодателю. Наличие книжек на работников указанных выше профессий, производств и организаций является одним из объектов проверки инспекторами Роспотребнадзора.
В исключительных случаях допускается передача личной медицинской книжки на руки работнику — в том случае, если работник выполняет свою трудовую функцию на отдаленных точках (например, продавцу мелкорозничной точки), на транспортном средстве (например, водителю).
При увольнении и переходе к другому работодателю личная медицинская книжка остается у владельца (работника) и предъявляется по месту новой работы.
Отсутствие личной медицинской книжки дает территориальному органу Роспотребнадзора право не допускать работника проверяемой организации к работе (отстранять от работы), а также для применения к организации штрафных санкций.
источник
Основные цели диспансеризации:
Раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения Российской Федерации (далее — хронические неинфекционные заболевания), к которым относятся:
— болезни системы кровообращения и в первую очередь ишемическая болезнь сердца и цереброваскулярные заболевания;
— хронические болезни легких.
— Указанные болезни обуславливают более 75% всей смертности населения нашей страны.
Кроме того, диспансеризация направлена на выявление и коррекцию основных факторов риска развития указанных заболеваний, к которым относятся:
— повышенный уровень артериального давления;
— повышенный уровень холестерина в крови;
— повышенный уровень глюкозы в крови;
— пагубное потребление алкоголя;
— низкая физическая активность;
— избыточная масса тела или ожирение.
Важной особенностью диспансеризации является не только раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития, но и проведение всем гражданам, имеющим указанные факторы риска краткого профилактического консультирования , а так же для лиц с высоким и очень высоким суммарным сердечно-сосудистым риском индивидуального углубленного и группового (школа пациента) профилактического консультирования.
Такие активные профилактические вмешательства позволяют достаточно быстро и в значительной степени снизить вероятность развития у каждого конкретного человека опасных хронических неинфекционных заболеваний, а у лиц уже страдающих такими заболеваниями значительно уменьшить тяжесть течения заболевания и частоту развития осложнений.
Где и когда можно пройти диспансеризацию и профосмотры:
Граждане проходят диспансеризацию в медицинской организации по месту жительства, работы, учебы или выбору гражданина, в которой они получают первичную медико-санитарную помощь (в поликлинике, в центре (отделении) общей врачебной практики (семейной медицины), во врачебной амбулатории, медсанчасти и др.).
Без предварительной записи! БЕСПЛАТНО! При себе необходимо иметь паспорт и полис ОМС.
Профилактический медицинский осмотр проводится ежегодно в качестве самостоятельного мероприятия, в рамках диспансеризации, в рамках диспансерного наблюдения (при проведении первого в текущем году диспансерного приема.
С 18 лет до 39 лет включительно диспансеризация проводится 1 раз в 3 года. В возрасте 40 лет и старше – ежегодно.
В 2019 ГОДУ ПОДЛЕЖАЩИЕ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ 1 РАЗ В три ГОДА граждане, родившиеся в следующие годы:
ОБЪЕМ ОБСЛЕДОВАНИЙ ПО ГОДАМ
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, осмотр акушеркой, цитология
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, осмотр акушеркой, цитология
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, ЭКГ
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, ЭКГ, осмотр акушеркой, цитология
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, осмотр акушеркой, цитология
МУЖЧИНА 42, 48, 54, 66, 72 лет
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, гдюкоза крови, флюорография легких, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, кал на скрытую кровь
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, кал на скрытую кровь, маммография, осмотр акушеркой, цитология
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, глюкоза крови, холестерин, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, PSA
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, осмотр акушеркой, цитология
МУЖЧИНА 51, 57, 63, 78, 84, 90, 96 лет
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, глюкоза крови, холестерин, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, осмотр акушеркой, цитология
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, PSA, кал на скрытую кровь
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, кал на скрытую кровь, маммография, осмотр акушеркой
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ФЛГ, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, осмотр акушеркой
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, кал на скрытую кровь
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, кал на скрытую кровь, осмотр акушеркой
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, осмотр акушеркой
ОБЪЕМ ОБСЛЕДОВАНИЙ ПО ГОДАМ
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, глюкоза крови, холестерин
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, осмотр акушеркой
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, глюкоза крови, холестерин, флюорография легких
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, осмотр акушеркой
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, осмотр акушеркой
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, ЭКГ
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови ЭКГ, осмотр акушеркой
40, 44, 46, 52, 56, 58, 62, 68, 70, 74 года
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови флюорография легких, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, кал на скрытую кровь
40, 44, 46, 50, 52, 56, 58, 62, 64, 68, 70, 74 ГОДА
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови флюорография легких, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, кал на скрытую кровь, маммография, осмотр акушеркой
41, 43, 47, 49, 53, 59, 61, 77, 79, 83, 85, 89, 91 год
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК
41, 43, 47, 49, 53, 55, 59, 61, 77, 79, 83, 85, 89, 91, 95, 97 лет
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, осмотр акушеркой
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК,кал на скрытую кровь, PSA
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, кал на скрытую кровь, осмотр акушеркой
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, PSA
76, 80, 82, 86, 88, 92, 94, 98 ЛЕТ
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови флюорография легких, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, осмотр акушеркой
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК, кал на скрытую кровь
76, 80, 82, 86, 88, 92, 94, 98 ЛЕТ
Анкетирование, антропометрия, измерение АД, холестерин, глюкоза крови, флюорография легких, ЭКГ, измерение ВГД, ОАК
Ваш участковый врач (фельдшер) или участковая медицинская сестра или сотрудник регистратуры подробно расскажут Вам где, когда и как можно пройти диспансеризацию или профилактический осмотр, согласуют с Вами ориентировочную дату (период) прохождения диспансеризации. При себе необходимо иметь паспорт и полис ОМС.
Сколько времени занимает прохождение диспансеризации
Прохождение обследования первого этапа диспансеризации как правило требует два визита:
Первый визит занимает ориентировочно до 1 часа (объем обследования значительно меняется в зависимости от Вашего возраста см. таблицу выше).
Второй визит проводится обычно через 1-6 дней (зависит от длительности времени необходимого для получения результатов исследований) к участковому врачу для заключительного осмотра и подведения итогов диспансеризации.
На первом этапе диспансеризации заполняется анкета на выявление хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития до 75 лет и после 75 лет. Вы можете распечатать анкету и сами ее заполнить, принести в поликлинику при прохождении 1 этапа
Какая подготовка нужна для прохождения диспансеризации?
Для прохождения первого этапа диспансеризации желательно прийти в медицинскую организацию (поликлинику) утром, в отделение медицинской профилактики на голодный желудок, до выполнения каких-либо физических нагрузок, в том числе и утренней физической зарядки.
Для исследование кала на скрытую кровь необходимо во избежание ложноположительных результатов в течение 3 суток перед диспансеризацией не есть мясную пищу, а также других продуктов, в состав которых входит значительное количество железа (яблоки, зеленый лук, сладкий болгарский перец, белая фасоль, шпинат), а также овощи, содержащие много таких ферментов, как каталаза и пероксидаза (огурцы, хрен, цветная капуста), исключить прием железосодержащих лекарственных препаратов, в том числе гематогена, отменить прием аскорбиновой кислоты, ацетилсалициловой кислоты (аспирина) и другие нестероидных противовоспалительных средств (таких как вольтарен, диклофенак и т.д.), отказаться от использования любых слабительных средств и клизм.
При проведении анализа кала иммунохимическим методом ограничений в приеме пищи не требуется (уточните применяемый метод исследования у своего участкового врача медсестры или в кабинете медицинской профилактики). На емкости с калом необходимо разместить наклейку со своей фамилией инициалами.
Женщинам необходимо помнить, что забор мазков с шейки матки не проводится во время менструации, при проведении того или иного лечения инфекционно-воспалительных заболеваний органов малого таза, что для снижения вероятности получения ложных результатов анализа мазка необходимо исключить половые контакты в течение 2-х суток перед диспансеризацией, отменить любые вагинальные препараты, спермициды, тампоны и спринцевания.
Мужчинам, которым назначено исследование простатспецифического антигена в крови (онкомаркер рака предстательной железы) необходимо помнить, что лучше воздержаться от проведения этого анализа в течение 7-10 дней после любых воздействий на предстательную железу механического характера (ректальный осмотр, массаж простаты, клизмы, езда на лошади или велосипеде, половой акт, лечение ректальными свечами и др.) так как они могут исказить результат исследования.
Если Вы в текущем или предшествующем году проходили медицинские исследования возьмите документы, подтверждающие это и покажите их медицинским работникам перед началом прохождения диспансеризации.
Объем подготовки для прохождения второго этапа диспансеризации Вам объяснит участковый врач (фельдшер).
Если по результатам первого этапа диспансеризации у Вас выявлено подозрение на наличие хронического неинфекционного заболевания или высокий и очень высокий суммарный сердечно-сосудистый риск участковый врач сообщает Вам об этом и направляет на второй этап диспансеризации, длительность прохождения которого зависит от объема необходимого Вам дополнительного обследования.
Как пройти диспансеризацию работающему человеку
Согласно статьи 24 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 2011 г.№ 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.
Регулярное прохождение диспансеризации позволит Вам в значительной степени уменьшить вероятность развития наиболее опасных заболеваний, являющихся основной причиной инвалидности и смертности населения нашей страны или выявить их на ранней стадии развития, когда их лечение наиболее эффективно.
ООО » Клиника Павлова» предлагает пройти указанные профилактические мероприятия по следующему адресу: г. Екатеринбург, ул. Байкальская, 38
При себе необходимо иметь паспорт и полис ОМС.
Телефон регистратуры, отделения профилактики
Часы проведения диспансеризации в рабочие дни
Часы проведения диспансеризации в рамках акции «Зеленый коридор»
источник